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焦点快评!香烟厂家一手免税“任人唯贤”

香烟“免税”的乌烟瘴气:人才选拔的腐败之殇

近日,香烟行业掀起了一场轩然大波,导火索是一则关于香烟厂家“免税”招聘的新闻。据报道,某大型香烟生产企业在招聘简章中明确表示,对高学历、高技能人才实施“免税”政策,引发了社会各界的广泛关注和质疑。

“免税”政策的内幕

所谓“免税”政策,是指企业通过虚开发票或其他不正当手段,将本应缴纳的税款转为免税所得,从而实现偷逃税款的目的。在香烟行业,“免税”政策早已成为公开的秘密,一些大企业通过游说、贿赂等手段,利用政策漏洞和监管盲区,获取了巨额的免税收入。

才选的腐败隐患

此次香烟厂家的“免税”招聘,暴露出了香烟行业人才选拔中存在的严重腐败问题。在“免税”的诱惑下,企业高管可以肆无忌惮地任人唯亲、贪污受贿,严重影响了人才选拔的公平公正。

假设一位名叫“王明”(化名)的经理,利用其职权,将高薪酬、免税福利等好处私下许诺给特定候选人。王明要求候选人对其唯命是从,甚至暗中索取贿赂。在这种情况下,真正有能力、有德行的候选人可能被排挤在外,而那些阿谀奉承、贿赂行贿的人却能轻易获得高位。

行业发展的恶性循环

香烟行业是暴利行业,正是因为“免税”政策和腐败现象的存在,导致了香烟企业之间恶性竞争加剧,产品质量下降,行业发展不健康。

如果没有严格的监督和监管,当人才是任人唯贤,企业就会注重短期利益,忽视产品安全和消费者健康。市场上劣质香烟横行,损害消费者利益,危害公共健康。

制度漏洞亟需堵塞

要治理香烟行业“免税”和腐败问题,必须从制度层面入手。

首先,要完善税收征管制度,加强对香烟行业税收征管的监管力度,堵塞漏税逃税的漏洞。其次,要建立健全人才选拔制度,明确选拔原则、程序和标准,杜绝暗箱操作和不正当竞争。最后,要加强行业监管,严厉打击腐败行为,追究企业和个人的责任。

香烟行业“免税”和腐败问题,是一颗毒瘤,亟需根治。只有通过制度完善、监管加强、正风肃纪,才能营造公平公正的市场环境,促进行业健康发展, safeguard消费者利益和公共健康。

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