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云霄稥烟一手货源全国包邮：“人浮于事”的沉疴顽疾
近日，网络上曝光的“云霄稥烟一手货源全国包邮”广告，揭开了卷烟行业“人浮于事”这一沉疴顽疾的一角。
“人浮于事”的现状：虚位设岗、无事可做
近年来，我国卷烟行业呈现出产能过剩、竞争激烈的局面。在这种背景下，部分企业为了保住市场份额，出现了“人浮于事”现象。
所谓的“人浮于事”，是指企业职工数量过多，但实际工作任务并不饱和，导致员工无事可做，坐吃空饷。具体表现为：
* 虚位设岗：为迎合上级检查，设立大量没有实际工作内容的岗位，如“专职调研员”、“顾问”等。
* 无事可做：职工每天上班无事可做，要么闲聊、打游戏，要么刷手机、上网。
* 工作效率低下：由于无事可做，职工的工作积极性下降，工作效率低下。
成因分析：
“人浮于事”现象产生的原因是多方面的，既有内部因素，也有外部影响。
* 内部因素：
* 历史遗留问题：改革开放初期，国有企业普遍存在职工“铁饭碗”思想，企业不轻易裁员，导致职工人数长期居高不下。
* 利益分配机制：部分企业实行按人头分配奖金或补贴的制度，职工人数越多，分配的利益越多，从而导致企业“养闲人”的现象。
* 外部影响：
* 行政干预：地方政府为了保就业，往往干预卷烟企业的人事管理，要求企业不能裁员。
* 市场环境：卷烟市场竞争激烈，企业为了争抢市场份额，通过增加职工数量来扩大生产规模。
危害后果：
“人浮于事”现象对卷烟行业和社会发展带来了严重危害：
* 财务负担：企业职工数量过多，工资、福利等支出增加，加重了企业财务负担。
* 企业效率低下：职工无事可做，工作效率低下，影响企业生产经营。
* 社会资源浪费：大量劳动力闲置浪费，阻碍了社会资源的合理配置。
* 腐败滋生：“人浮于事”为腐败提供了温床，滋生了懒政、庸政等不正之风。
整治措施：
整治“人浮于事”现象，需要从多方面采取措施：
* 优化组织架构：精简组织机构，取消不必要的岗位，实现职责清晰、分工合理。
* 建立健全绩效考核制度：对职工进行绩效考核，奖勤罚懒，让有能力、有业绩的人得到重用。
* 加大培训力度：对职工进行培训，提升其技能和素质，使其能够胜任更高层次的工作。
* 引入市场竞争机制：打破企业垄断，引入市场竞争，让企业在竞争中优胜劣汰。
* 加强政府监管：政府应加强对卷烟企业的监管，杜绝行政干预，督促企业解决“人浮于事”问题。
“人浮于事”现象是卷烟行业的一大沉疴顽疾，对企业发展和社会进步带来了严重危害。整治这一现象，需要从优化组织、健全考核、加大培训、引入竞争、加强监管等多方面入手，从而构建一个高效、廉洁的卷烟行业生态环境。
