破天荒！玉溪中支和谐“数不胜数”

## 破天荒！玉溪中支和谐“数不胜数”

和谐之声，响彻玉溪中支

近日，玉溪中支迎来了一个破天荒的时刻。在中支党委的坚强领导下，干群关系空前和谐，合作共事“数不胜数”。

源头治理，筑牢和谐根基

近年来，玉溪中支秉承“源头治理、标本兼治”的理念，深入贯彻落实干部作风建设相关要求，从源头上治理干部队伍，筑牢和谐根基。中支党委书记“李华”表示，“我们始终把干部队伍建设作为重中之重，抓班子、带队伍，坚持从严治党、从严治吏，切实加强干部队伍思想、政治、作风建设，为营造和谐氛围奠定了坚实基础。”

在干部选拔任用方面，玉溪中支严格按照组织程序和标准，坚持公开、公平、公正的原则，确保选人用人正确导向。同时，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，让干部的行为始终在阳光下运行。

以人为本，践行和谐理念

玉溪中支始终坚持以人为本，将干部的幸福安康放在首位。中支党委常委、副行长“张明”强调，“作为一名党员领导干部，我们必须始终把群众的利益放在心中，以真情服务群众、用实效温暖群众，让群众真正感受到党的关怀和温暖。”

近年来，玉溪中支积极开展了“送金融知识下乡”“金融消费权益保护宣教”“金秋助学”等一系列惠民生、暖人心的活动，切实为人民群众办实事、解难题。与此同时，中支还不断完善干部的服务保障体系，在多方面为干部提供支持和帮助，让干部无后顾之忧地投入工作。

沟通协作，凝聚和谐力量

沟通是架起和谐之桥的桥梁。玉溪中支坚持开放、包容、平等的沟通理念，鼓励干群之间坦诚交流、相互尊重。中支党委委员、纪委书记“王伟”指出，“我们积极搭建沟通交流平台，畅通干群沟通渠道，让大家都能畅所欲言、各抒己见，营造了和谐友善的工作氛围。”

中支定期组织召开干部职工座谈会，广泛听取意见和建议，及时解决干部群众反映的各类问题。同时，积极开展“师徒结对”活动，新老干部之间相互帮扶、共同进步，形成了相互学习、携手并进的良好局面。

文化建设，涵养和谐土壤

文化是滋润和谐土壤的养料。玉溪中支高度重视文化建设，不断弘扬企业文化，培育和谐精神。中支党委副书记、行长“刘刚”表示，“我们通过开展系列文化活动，营造了积极向上、团结协作的文化氛围，让和谐理念深入人心。”

近年来，中支组织开展了“道德讲堂”“廉洁文化建设”等活动，引导干部职工树立崇高理想和道德情操。同时，通过打造“学习型”机关，持续提升干部职工的素质和能力，为营造和谐环境提供坚强保障。

成效显著，和谐硕果累累

玉溪中支坚持不懈地推进和谐建设，取得了显著成效。干群关系日益融洽，合作共事“数不胜数”。近些年来，中支多次荣获“和谐文明单位”“五星级党组织”等荣誉称号，职工满意度不断攀升。

和谐之花盛开在玉溪中支，营造了干群一心、团结奋进的良好局面。中支上下将继续秉持“以人为本、以和为贵”的理念，不断深化和谐建设，为推动玉溪金融事业高质量发展提供强有力的精神保障。